वयस्क 101: रिज्यूमे और रिज्यूमे में क्या अंतर है?

हफ्ते बाद, 2018 खत्म हो गया है और हम एक नए साल में प्रवेश कर रहे हैं। कई लोगों के लिए, यह सिर्फ शुरुआत है, और वे नए साल का इंतजार कर रहे हैं।

नए 2019 के स्टार्टअप लाभों का लाभ उठाने का एक तरीका आपकी कामकाजी परिस्थितियों का आकलन करना हो सकता है। क्या आपको वास्तव में एक नई नौकरी या बेहतर वेतन या पदोन्नति पाने के लिए समय की आवश्यकता है, पहला कदम एक फिर से शुरू करना है या क्या यह आपका पाठ्यक्रम है?

चाहे आप एक अनुभवी कर्मचारी हैं जो स्थिति को बदलना चाहते हैं या श्रम बाजार में पहला कदम उठाना चाहते हैं, फिर से शुरू करना या फिर से शुरू करना आपके कर्मचारियों का ध्यान आकर्षित करने का सबसे अच्छा तरीका है।

रिज्यूमे या करिकुलम (CV) - क्या आपको अलग करता है? आपको इसकी आवश्यकता कब है? क्या यह शर्मनाक था? हमने आपको कवर किया है।

कागजी दृश्य पूरा हो गया है

पहली चीज़ जो आपको अन्य आशाओं से अलग करने में मदद करने के लिए करने की आवश्यकता है, वह है अपनी उपलब्धियों का दस्तावेजीकरण करना। इसका मतलब है कि आपको एक हत्यारे को फिर से शुरू करने या फिर से शुरू करने की आवश्यकता है जो आपके कर्मचारियों को एक श्रेडर पर अपनी सामग्री छोड़ने के बारे में दो बार सोचने के लिए मजबूर करता है।

सारांश में, दोनों दस्तावेजों में शामिल होना चाहिए:

  • बुनियादी जानकारी
  • संपर्क विवरण
  • शिक्षा
  • पेशेवर अनुभव
  • पुरस्कार और परिचित
  • संबंधित कौशल

यद्यपि वे लगभग एक ही चीज को कवर करते हैं, इन डेटा की प्रस्तुति का प्रारूप बहुत भिन्न होता है। दस्तावेजों की लंबाई से लेकर आपके व्यक्तिगत डेटा को व्यवस्थित करने के तरीकों तक, प्रत्येक प्रारूप की अपनी विशिष्टता है। आइए हम करीब से देखें।

रिज्यूमे: पश्चिम में सबसे तेज हथियार

आपके फिर से शुरू होने से हर कोई परिचित है, यह एक आरामदायक काम है, भले ही आपकी वर्तमान नौकरी कितनी कठिन हो। अच्छा रिज्यूमे लिखने के लिए आप बहुत सारे संसाधन ऑनलाइन पा सकते हैं, टेम्पलेट को अधिक आकर्षक बनाने के लिए, और आपको सफल बनाने के लिए अन्य टिप्स।

लेकिन वास्तव में एक फिर से शुरू क्या है?

सारांश में, फिर से शुरू आपके नियोक्ता को एक नौकरी पाने के लिए सब कुछ बताएगा: शिक्षा, पिछले काम, योग्यता और बहुत कुछ। यह लघु दस्तावेज़ भावी नियोक्ताओं को बताता है कि आप उनकी नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं।

रिज्यूमे लोगों को बहुत कम देता है, लेकिन शो का स्टार आपके पेशेवर अनुभव में होना चाहिए। चूंकि यह आपके पेशेवर इतिहास की एक संक्षिप्त समीक्षा है, इसलिए इसे संक्षिप्त और अपने पेशेवर जीवन के स्थलों पर केंद्रित होना चाहिए।

रिज्यूम की एक और महत्वपूर्ण विशेषता लचीलापन है। चूंकि यह मूल रूप से एक जीवित दस्तावेज है, इसलिए इसे आप जो चाहते हैं उसके अनुरूप होना चाहिए। न केवल आप अपने फिर से शुरू करने के लिए नगण्य जानकारी जोड़ेंगे, आप न केवल बुलबुले को काट सकते हैं, बल्कि अपने फिर से शुरू करने को अधिक केंद्रित अग्नि शक्ति दे सकते हैं।

शिकारी शिकारी के लिए, फिर से शुरू में लगभग सब कुछ होता है जो उन्होंने कभी भी उन्हें अलग रखने के लिए हासिल किया है। उसी समय, अनुभवी उम्मीदवारों को अपने संभावित कार्य में प्रासंगिक अनुभव शामिल करना चाहिए। फिलीपीन नौकरी बाजार में, फिर से शुरू कंपनियों के लिए मानक आवश्यकता है।

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रिज्यूमेः पूरा हमला

यदि आपका रिज्यूम आपके अनुभव का परिणाम है, तो यह पाठ्यक्रम के विपरीत है। अक्सर सीवी के रूप में जाना जाता है, यह दस्तावेज़ आपके पेशेवर इतिहास का एक विस्तृत सारांश होगा।

लैटिन में विटेट पाठ्यक्रम का अर्थ है "जीवन की दिशा," इसलिए आपको यहां जो आप बनाना चाहते हैं, उसके बारे में जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है।

चूंकि रिज्यूमे आवेदक के व्यापक पक्ष को उजागर करता है, इसलिए यह यथासंभव आगे जा सकता है। आपके औसत आवेदक के लिए, एक एकल दस्तावेज़ कम से कम दो या तीन पृष्ठ लंबा है। इस बीच, अनुभवी आवेदक, विशेष रूप से जिन लोगों ने काफी प्रगति की है, उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ करियर दिखाने के लिए एक दर्जन से अधिक पृष्ठों की आवश्यकता हो सकती है।

पिछला अनुभव भी जानकारी की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करना चाहिए, भले ही यह आपको एक फिर से शुरू बताता हो। अपना रिज्यूमे लिखते समय, आप अपने कार्य अनुभव, उपलब्धि परियोजनाओं, पुरस्कार, प्रकाशित लेख, पेशेवर राय और बहुत कुछ का विस्तृत विवरण प्रदान करेंगे।

रिज्यूम लिखते समय फॉर्मेट भी जरूरी है। चूंकि यह आपकी सभी बौद्धिक मांसपेशियों को लचीले तरीके से कवर करता है, इसलिए इसे आपके छात्रों को दिखाना चाहिए कि आपकी प्रगति कैसी रही है।

दस्तावेज़ के रूप में अच्छी तरह से नहीं बदलता है - कार्य पर निर्भर करता है - केवल जब आप अपना फिर से शुरू करने के बाद कुछ नया करते हैं। एक प्रतिष्ठित पत्रिका में नए शोध मिले? यह सीधे रिज्यूम पर होता है। आमतौर पर, एक आवेदक को आवेदन पत्र के साथ यह साबित करना होगा कि वे उपयुक्त उम्मीदवार हैं।

अक्सर, एचआर विभाग को स्नातकोत्तर अध्ययन की आवश्यकता वाली नौकरियों के लिए फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है। मास्टर या डॉक्टरेट कार्य अनुभव के अलावा, ऐसे व्यक्ति जो अपनी शैक्षणिक सामग्री का दावा कर सकते हैं, उन्हें सफलतापूर्वक प्रकाशित किया जा रहा है।

निष्कर्ष देखें

संक्षेप में, दो दस्तावेजों के बीच मुख्य अंतर हैं:

  • लंबाई - रिज्यूमे जितना संभव हो उतना विशिष्ट होना चाहिए ताकि कंटेंट के आधार पर रिज्यूम कई पेजों को खोल सके।
  • सामग्री - रिज्यूमे में केवल नौकरी से संबंधित जानकारी होनी चाहिए, और फिर से शुरू में पेशेवर, शैक्षणिक और पाठ्येतर जीवन से संबंधित सभी चीजों को सूचीबद्ध किया गया है।
  • प्रारूप, रिज्यूम की उत्पत्ति के बारे में जानकारी प्रदान करने के तरीके के आधार पर भिन्न हो सकता है, जबकि रेज़्यूमे को रिकॉर्ड की कालानुक्रमिक सूची का पालन करना चाहिए।
  • उद्देश्य - रिज्यूम आपको इंटरव्यू लेवल पर लाने के लिए काफी दिलचस्प होना चाहिए, और रेज़्यूमे को पाठक को आपके सभी विवरण और बुनियादी जानकारी प्रदान करनी चाहिए।

किसी भी तरह से, आपको अपने शस्त्रागार में अपना फिर से शुरू और फिर से शुरू करना होगा। कौन जानता है? शायद नया साल वह समय होगा जब आपके सपनों की नौकरी के अवसर आपके घुटनों पर गिरेंगे।