एजेंसी थ्योरी और स्टडीशिप सिद्धांत के बीच मुख्य अंतर यह है कि एजेंसी सिद्धांत एक आर्थिक मॉडल है जो प्रिंसिपल और एजेंट के बीच के संबंध का वर्णन करता है, जबकि स्टैवर्डशिप सिद्धांत एक मानव मॉडल है जो प्रिंसिपल और स्टीवर्ड के बीच संबंध का वर्णन करता है।

एजेंसी सिद्धांत और नेतृत्व सिद्धांत दोनों आधुनिक व्यवसाय की दुनिया में कॉर्पोरेट गवर्नेंस प्रिंसिपल हैं। यद्यपि दोनों सिद्धांतों में अलग-अलग विशेषताएं हैं, अंतिम उद्देश्य संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार करना है। कॉर्पोरेट प्रशासन के प्रकार की पहचान करना एक सफल व्यवसाय की नींव है।

सामग्री

1. अवलोकन और मुख्य अंतर 2. एजेंसी थ्योरी क्या है। स्टैर्डशिप थ्योरी क्या है। एजेंसी थ्योरी और स्टडीशिप थ्योरी के बीच संबंध 5. साइड तुलना द्वारा एजेंसी - टेबुलरी फॉर्म में एजेंसी थ्योरी बनाम स्टूवर्डशिप थ्योरी

एजेंसी थ्योरी क्या है?

एजेंसी सिद्धांत व्यापार प्रिंसिपलों और उनके एजेंट के बीच संबंध को संदर्भित करता है। यह एक प्रबंधन और आर्थिक सिद्धांत है। मूल रूप से, प्रिंसिपल हितधारकों या संगठन के मालिक होते हैं, जबकि एजेंट कंपनी के अधिकारी हैं जो प्रिंसिपल की ओर से काम पर रखे जाते हैं। प्रिंसिपल निर्णय लेने के लिए एजेंटों को शक्ति सौंपते हैं। यह काम की जटिलता को कम करना और व्यवसाय संचालन को सुव्यवस्थित करना है। हालांकि, नुकसान या जोखिम के मामले में, प्रिंसिपल को इसे सहन करना होगा।

एजेंसी थ्योरी और स्टीवर्डशिप थ्योरी में अंतर

हालांकि, कुछ मामलों में, एजेंटों द्वारा किए गए निर्णयों के कारण समस्याएं और संघर्ष हो सकते हैं। यह विचारों के बेमेल होने के कारण हो सकता है, और प्रिंसिपलों और एजेंटों के बीच प्राथमिकताएं या प्राथमिकताएं। तो, यह एक प्रिंसिपल-एजेंट समस्या के रूप में जाना जाता है। इसके अलावा, एजेंसी सिद्धांत उन विवादों का वर्णन करता है जो दो मुख्य क्षेत्रों के कारण हो सकते हैं: उद्देश्यों में अंतर और जोखिम में अंतर।

उदाहरण के लिए, कंपनी के एजेंट मौजूदा बाजार में सुधार के बजाय नए बाजारों की तलाश कर सकते हैं। हालांकि, यह अल्पकालिक लाभप्रदता को प्रभावित करेगा, जिससे अपेक्षित राजस्व वृद्धि में गिरावट होगी। इसके विपरीत, प्रिंसिपल मौजूदा बाजार में अल्पकालिक विकास और स्थिरता की तलाश कर सकते हैं।

Stewardship Theory क्या है?

स्टैर्डशिप सिद्धांत एक ऐसा सिद्धांत है जो बताता है कि कर्मचारी आंतरिक रूप से दूसरों के लिए या संगठनों के लिए उन कार्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए प्रेरित होते हैं जिनके साथ उन्हें सौंपा गया है। इसमें यह भी कहा गया है कि लोग कर्मचारी हैं, सामूहिक सोच वाले हैं और संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए लगातार काम करते हैं क्योंकि इससे उन्हें संतुष्टि मिलती है।

स्टीवर्डशिप सिद्धांत के अनुसार, कंपनी के अधिकारी शेयरधारकों या मालिकों की प्राथमिकताओं की रक्षा करते हैं और अपनी ओर से निर्णय लेते हैं। उनका मुख्य उद्देश्य शेयरधारकों की दृष्टि को प्राप्त करने के लिए एक सफल संगठन बनाना और बनाए रखना है। परिणामस्वरूप, संगठन जो नेतृत्व सिद्धांत का पालन करते हैं, संगठन का नेतृत्व करने के लिए सही व्यक्तित्व का चयन करता है; इसके लिए सीईओ और अध्यक्ष की जिम्मेदारियों को एक कार्यकारी के तहत रखा जाना चाहिए।

एजेंसी थ्योरी और स्टीवर्डशिप थ्योरी के बीच क्या संबंध है?

दोनों सिद्धांत दो पक्षों के बीच संबंध पर केंद्रित हैं: मालिक और कार्यकारी। कार्यकारी व्यवहार और मालिक की अपेक्षाओं के आधार पर, इन सिद्धांतों में महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं। हालांकि इन सिद्धांतों में अलग-अलग विशेषताएं हैं, अंतिम उद्देश्य संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार करना है।

एजेंसी थ्योरी और स्टीवर्डशिप थ्योरी के बीच अंतर क्या है?

भले ही ये दोनों सिद्धांत कॉरपोरेट गवर्नेंस और बिजनेस ग्रोथ पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन एजेंसी सिद्धांत और स्टैडशिप सिद्धांत में महत्वपूर्ण अंतर है। एजेंसी सिद्धांत मालिक और एजेंट के बीच के संबंध को संदर्भित करता है, जबकि स्टैवर्डशिप सिद्धांत मालिक और स्टूवर्ड के बीच संबंध को संदर्भित करता है। इसके अलावा, एजेंसी का सिद्धांत प्रबंधन और आर्थिक सिद्धांतों पर आधारित है, जबकि स्टीवर्डशिप सिद्धांत मनोविज्ञान और समाजशास्त्र पर आधारित है। एजेंसी के सिद्धांत का दावा है कि एजेंट के अवसरवादी व्यवहार को सीमित करने के लिए प्रिंसिपल द्वारा कार्यान्वित शासन संरचनाओं के कारण प्रदर्शन में सुधार हुआ है। हालांकि, स्टूवर्डशिप सिद्धांत का दावा है कि बेहतर प्रदर्शन प्रिंसिपल को प्रोत्साहित करने वाले गवर्नेंस स्ट्रक्चर के कारण है जो स्टीवर्ड के संगठनात्मक व्यवहार को प्रेरित करता है।

इसके अलावा, एजेंसी का सिद्धांत बाहरी प्रेरणा से संचालित होता है, जबकि स्टीवर्डशिप सिद्धांत आंतरिक प्रेरणा से संचालित होता है। इसलिए, यह एजेंसी के सिद्धांत और नेतृत्व सिद्धांत के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर भी है। एजेंसी के सिद्धांत के अनुसार, प्रबंधकों के पास संगठन के साथ निम्न स्तर की पहचान होती है, इस प्रकार स्व-सेवा-हितों को मालिकों के हितों के लिए चुना जाता है। इसके विपरीत, नेतृत्व सिद्धांत के अनुसार, प्रबंधकों की संगठन के साथ उच्च स्तर की पहचान होती है। इसलिए, उच्च-स्तरीय पहचान अधिकारियों को काम करने के लिए या समस्याओं को सुलझाने और प्रिंसिपलों को अंत में आंतरिक पुरस्कार प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करने का अधिकार देती है।

टेब्युलर फॉर्म में एजेंसी थ्योरी और स्टडीशिप थ्योरी के बीच अंतर

सारांश - एजेंसी थ्योरी बनाम स्टैडशिप थ्योरी

सारांश में, एजेंसी सिद्धांत और नेतृत्व सिद्धांत दोनों आधुनिक व्यवसाय की दुनिया में कॉर्पोरेट गवर्नेंस प्रिंसिपल हैं। हालाँकि, एजेंसी के सिद्धांत और स्टैडशिप सिद्धांत के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एजेंसी सिद्धांत एक आर्थिक मॉडल है, जबकि स्टैवर्डशिप सिद्धांत एक मनोवैज्ञानिक मॉडल है।

संदर्भ:

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